Rejoindre le cabinet

Nous lisons chaque candidature avec attention, sans grille préétablie. Il n'existe pas chez nous de parcours type. Les formations françaises et étrangères, les trajectoires linéaires ou plus atypiques nous intéressent autant les unes que les autres. Ce que nous cherchons avant tout, c'est une manière de penser : la rigueur de l'analyse, la curiosité intellectuelle et la capacité à expliquer clairement pourquoi vous souhaitez exercer à nos côtés.

Nos clients sont français et étrangers, et nos dossiers se traitent en français comme en anglais. Une réelle aisance en anglais juridique est donc indispensable. Il ne s'agit pas seulement de traduire : il faut savoir raisonner, rédiger et convaincre dans chacune des deux langues. Nous attachons aussi du prix à l'envie d'apprendre, à la souplesse d'esprit qui permet de passer d'une question à l'autre sans perdre en précision, et au goût du travail en équipe, que nous considérons comme une condition de la qualité de nos dossiers.

Dès votre arrivée, vous travaillez directement avec nos avocats sur des affaires internationales exigeantes. Vous intervenez à chaque étape, de la recherche juridique à l'élaboration de la stratégie et à la rédaction des écritures. Ces dossiers vous confrontent à des matières, des secteurs et des traditions juridiques différents. Vous apprenez ainsi à comparer les systèmes, à saisir ce qui sépare une logique de droit civil d'une logique de common law, et à bâtir une argumentation qui tienne devant des interlocuteurs d'horizons variés. Votre autonomie grandit au fil des dossiers, avec un encadrement attentif et des responsabilités qui suivent votre progression.

Pour candidater, remplissez le formulaire en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Olivia Kimbrough, associée en charge des recrutements : olivia.kimbrough@kimbroughlaw.com.